Teitl y Swydd: Swyddog Cyllid
Contract: Parhaol / Amser-Llawn (37 awr yr wythnos)
Cyflog: £29,434 y flwyddyn
Lleoliad: Lleolir yn Aberteifi, Ceredigion, SA43 1JS
Efallai y bydd angen teithio a gweithio mewn lleoliadau Area 43 eraill
Buddion: Cyfraniadau pensiwn: 3% cyflogwr; 5% gweithiwr 20 diwrnod o wyliau ynghyd â gwyliau banc
Mae Area 43 yn chwilio am swyddog ariannol profiadol i ymuno â’n tîm bach. Byddwch yn cefnogi’r Dirprwy Brif Weithredwr i ddarparu gweinyddiaeth ariannol beunyddiol. Byddwch yn arwain y gwaith o baratoi gwybodaeth ariannol a chyfrifyddu’r cwmni ar gyfer rhanddeiliaid mewnol ac allanol. Bydd hyn yn cynnwys darparu a dadansoddi adroddiadau rheoli chwarterol, paratoi cyfrifon blynyddol, cyllidebau a rhagolygon a sicrhau bod rheolaethau ariannol ar waith. Byddwch hefyd yn gyfrifol am swyddogaeth cyflogres yr Elusen.
Mae Area 43 wedi ymrwymo i gydraddoldeb, cynhwysiant ac amrywiaeth a chroesawn geisiadau gan bob ymgeisydd sydd â chymwysterau addas. Rydym wedi ymrwymo i ddarparu amgylchedd gwaith cefnogol lle caiff pob unigolyn ei barchu, ei werthfawrogi a’i gynnwys.
Os hoffech ragor o wybodaeth a chyfarwyddiadau ar sut I wneud cais, lawrlwythwch y pecyn gwybodaeth recriwtio neu ffoniwch Sally Hurman yn Area 43 ar 01239 614566 i ofyn am gopi, neu i drefnu sgwrs gyda’r rheolwr perthnasol.
Dyddiad cau: 07/05/2024
Teitl y Swydd: Gweithiwr Cefnogi
Contract: Rhan Amser (22.2)
Cyflog: £24,000 y flwyddyn pro rata
Lleoliad: Wedi’i leoli yng Ngorllewin Cymru, yn gweithio ledled Ceredigion.
Buddion: Cyfraniadau pensiwn: 3% cyflogwr; 5% gweithiwr 20 diwrnod p.a. a gwyliau banc statudol pro rata
Ariennir y swydd hon gan Gronfa Gymunedol y Loteri Genedlaethol.
Mae Dyfodol Ni yn chwilio am staff cymorth ieuenctid deinamig a brwdfrydig ar gyfer ei gaffi ieuenctid a gwasanaeth cymorth symudol, Llyw a Byw. Bydd y wasanaeth yn darparu man diogel i bobl ifanc ar draws y sir mewn modd anffurfiol llawn hwyl. Rydym yn chwilio am ymgeisydd sydd:
- â phrofiad blaenorol mewn rôl gefnogol.
- â phrofiad blaenorol o weithio gyda phobl ifanc.
- yn ofalgar, yn sensitive, ac yn amyneddgar tra’n cefnogi pobl I fod mor annibynnol â phosibl.
- yn ddyfeisgar, yn wydn, ac yn arloesol.
- bod â thrwydded yrru lawn y DU.
Mae angen tystysgrif DBS Ywch ar gyfer y rôl hwn.
Os hoffech ragor o wybodaeth a chyfarwyddiadau ar sut I wneud cais, lawrlwythwch y pecyn gwybodaeth recriwtio neu ffoniwch Sally Hurman yn Area 43 ar 01239 614566 i ofyn am gopi, neu i drefnu sgwrs gyda’r rheolwr perthnasol.
Teitl y
Swydd: Cwnselydd Pobl Ifanc
Contract: Newidiol
Cyflog: £113.30 y diwrnod
Meysydd: Gorllewin Cymru (Ceredigion, Sir Gaerfyrddin, Sir Benfro)
Gogledd Ceredigion
Powys
Ar-lein/ Banc
Buddion: Cyfraniadau pensiwn: 3% cyflogwr; 5% gweithiwr
20 diwrnod y flwyddyn a gwyliau banc statudol
Mae Area 43 yn chwilio am Gynghorwyr Pobl Ifanc i ymuno â’n tîm yn Area 43. Mae hwn yn broses recriwtio barhaus a byddem yn annog ymgeiswyr sydd â diddordeb i wneud cais cyn gynted â phosibl oherwydd gall cyfweliadau gael eu cynnal cyn y dyddiad cau. Bydd y swyddi mewn rhai lleoliadau yn Sir Gâr, Ceredigion, Sir Benfro, Powys neu ar-lein, a’r rhain i’w cadarnhau. Bydd ymgeiswyr yn frwdfrydig ac yn angerddol ac yn meddu ar gymhwyster Cwnsela ar lefel diploma neu gyfwerth, a gydnabyddir gan Gymdeithas Cwnselwyr a Seicolegwyr Prydain (BACP).
Os oes gennych ddiddordeb, siaradwch â Christie Goymer, Rheolwr Gwasanaethau Cwnsela, (ffôn: 01239 920 149) ynghylch rôl y swydd, y meysydd/lleoliadau i’w cynnwys a’r dyddiau/oriau gofynnol sy’n amrywio yn dibynnu ar eich argaeledd a gofynion Area 43.
Rôl: Ymddiriedolwr
Cytundeb: Gwirfoddol
Lleoliad: Lleoli yng Ngorllewin Cymru – Aberteifi, Ceredigion, SA43 1DW
Caiff costau teithio rhesymol eu talu.
Ymrwymiad: Pedwar cyfarfod bwrdd y flwyddyn ynghyd â gofynion ad hoc
Pwrpas cyffredinol y rôl:
Gan fod y bwrdd yn gyfrifol ac yn atebol am lywodraethu a gweithredu’r elusen, maent yn atebol i raddau amrywiol i amrywiaeth o ddeiliaid diddordeb, gan gynnwys: defnyddwyr gwasanaeth, aelodau, cyllidwyr, y Comisiwn Elusennau, a Thŷ’r Cwmnïau. Rhaid rhoi sylw manwl i’r ddogfen lywodraethol i ddarganfod y math o strwythur sefydliadol a’r ystod o bartïon â diddordeb.
- Sicrhau bod yr elusen a’i chynrychiolwyr yn gweithredu o fewn fframwaith cyfreithiol a rheoliadol y sector ac yn unol â dogfen lywodraethol y sefydliadau, gan ymdrechu’n barhaus am arfer gorau ym maes llywodraethu.
- Cynnal y ddyletswydd ymddiriedol a fuddsoddir yn y swydd, gan gyflawni dyletswyddau o’r fath mewn ffordd sy’n ymdrechu’n barhaus am arfer gorau mewn trefn lywodraethol.
- Pennu cyfeiriad a datblygiad cyffredinol yr elusen trwy lywodraethu da a chynllunio strategol clir
- Hyrwyddo hyder ac ymddiriedaeth y cyhoedd yn yr elusen.
Os oes angen unrhyw wybodaeth bellach arnoch neu os hoffech drafod y sefyllfa, cysylltwch â Rachael Eagles (Rachael@area43.co.uk) i drefnu sgwrs.
